A oas, além de elaborar e executar grandes projetos e obras, acredita no potencial de todo ser humano. Dessa forma, visando o desenvolvimento e valorização profissional, a empresa desenvolve programas voltados para a descoberta de novos talentos no mercado, aperfeiçoamento profissional e reconhecimento de seus colaboradores pela produtividade.

Um dos principais desafios é promover o desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo ensino fundamental e cursos de aperfeiçoamento profissional. É por isso que criou a sua Escola de Produtividade oas, que proporciona Educação Básica de 1ª a 4ª série, treinamentos operacionais e formação de mão-de-obra especializada. Com a Escola de Produtividade oas, a evolução do profissional passa primeiro por sua valorização social, seguida da formação de mão-de-obra mais qualificada e, consequentemente, novas oportunidades de emprego e novas perspectivas de vida.

Outro projeto é a Escola de Formação Empresarial oas, que funciona como um centro de desenvolvimento dos profissionais da empresa e tem como objetivo a criação de um processo contínuo de aprendizagem capaz de oferecer ações de desenvolvimento associada aos desafios da empresa, conforme as demandas e necessidades de treinamentos.

O Programa de Estágio da oas é o principal canal para identificar novos talentos do mercado e formá-los de acordo com o modelo de gestão da companhia. Além do aprendizado proporcionado no dia-a-dia da empresa, o estagiário é acompanhado por meio de avaliações e treinamentos que contribuem para o desenvolvimento de suas competências técnicas e gerenciais.

Os funcionários da oas podem desenvolver soluções e serem reconhecidos por estes trabalhos. Um exemplo disso é a criação do Prêmio Produtividade oas, um evento anual que tem como objetivo estimular e valorizar a produção e disseminação do conhecimento interno.